2025.01.30
지속 가능성
크레이지 슬롯 Technology Research Institute, Inc.
이것은 우리의 다양한 직원을위한 복지를 더욱 향상시키는 데 도움이됩니다.
1. 대통령 선언 : 크레이지 슬롯 & I 홍보 결정
건설 기술 연구소의 가장 큰 관리 자본은 "사람들"입니다.
. 우리는 "세계에서 자랑스러워 할 수있는 안전하고 활력이 넘치고 풍부한 사회를 만들기위한 경영 철학에 따라 모든 직원들은 회사 내에서 자신의 역할을 수행하고 생생하게 일하며 최대의 잠재력을 발휘할 수 있다고 생각합니다.
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(1) 다양한 인적 자원이 마음의 평화와 함께 일할 수있는 환경 확립
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(2) 모든 직원이 보람을 찾도록 지원
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(3) 다양한 인적 자원의 성장과 성취 촉진
우리 회사는 우리가 비즈니스 운영의 중요한 기둥 인 크레이지 슬롯 & I를 홍보 할 것이라고 선언합니다.
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. 우리는 또한 "서로에 대한 신뢰성과 존중", "모든 직원의 업무"및 "모든 직원의 성장과 성공"을 달성 할 수있는 회사가되기 위해 열심히 노력할 것입니다.
크레이지 슬롯 Technology Research Institute, Inc.
Nishimura Tatsuya 사장 겸 CEO
2. "크레이지 슬롯 & I Promotion Plan 2030"의 개요
. 크레이지 슬롯 & I을 홍보하는 우리의 목적은 다양한 인재를 확보하고 다양한 재능을 창출하고 혁신을 창출하여 회사의 지속 가능한 성장을 일으키고 기업 가치를 향상시키는 것입니다.
크레이지 슬롯 & I를 홍보하기위한 목적을 달성하기 위해 크레이지 슬롯 & I를 홍보하고 다양한 인적 자원의 수를 늘리고 다양한 인적 자원이 활성화 될 수있는 환경을 조성하는 것입니다.
이 계획입니다기본 복지 정책"를 기반으로 한 계획으로 배치 될 것이며, 대상 연도는 2030으로 중간 장기 비전과 동일합니다.
크레이지 슬롯 & I의 승진을 통한 우리의 목표는 모든 직원이 "모든 직원이 성장하고 번성 할 수 있도록"서로를 신뢰하고 존중할 수 있습니다. 이 목표를 실현하기 위해, 우리는 다양한 가치를 포용하는 "문화 육성 및 개혁 의식"을 홍보하고 다양한 작업 스타일을 지원하는 "시스템과 환경 창출"을 장려 할 것입니다.
2030 년에, 우리는 다양한 인적 자원의 증가 및 유지, 다양한 인적 자원의 증가, 여성의 만족도 및 다양한 직원의 만족을위한 목표를 설정했습니다. 기본 정책에 따라 행동 계획을 진행하고 목표 값을 모니터링하며 적절한 조치를 구현합니다.
"크레이지 슬롯 & I Promotion Plan 2030"에 대한 자세한 내용은크레이지 슬롯 De & I 프로모션.